Módulo 01
Alinhamento de Propósitos
Integre e engaje toda a sua equipe com a missão e a visão da empresa, garantindo que todos caminhem na mesma direção com foco em metas transformadoras.
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GOVERNANÇA
Carta de Valores
Programa de construção de cultura e identidade organizacional para empresas que querem ter propósito, valores e visão como pilares reais da gestão e das decisões do negócio.
1 reuniãoPresencial
Resultados
O que você vai conquistar
Engajamento e Pertencimento Profundo
Você transformará a forma como seus colaboradores enxergam a empresa, gerando insights na "alma" da equipe e um forte sentimento de pertencimento.
Valores Construídos em Conjunto
Em vez de ditar regras, você formalizará os Valores Organizacionais com a participação ativa de todos os integrantes do time, criando um compromisso real.
Clima de Inovação e Produtividade
Você estabelecerá um ambiente de trabalho pautado na parceria e na felicidade, o que impulsiona naturalmente a produtividade e a inovação.
Cultura Arraigada e Resultados Expressivos
Você deixará de ter uma cultura apenas "no papel" para vivenciá-la na prática, utilizando essa união e cumplicidade para alavancar resultados expressivos.
Sobre o programa
A Carta de Valores é o programa da MBM Business School dedicado à construção da identidade cultural da empresa. Mais do que definir frases em uma parede, o programa conduz empresários e suas equipes em um processo profundo de descoberta e formalização dos valores, propósito e visão que já existem no DNA do negócio — transformando cultura em vantagem competitiva e guia para todas as decisões.
Público
Este programa é para você?
Este programa é para você se…
- Qualquer empresa que sinta a necessidade urgente de implantar uma Cultura Organizacional forte
- Alunos e ex-alunos do programa MBM que desejam um método prático para enraizar a gestão de cultura
- Lideranças que buscam criar um senso de equipe unida, fortalecida e pautada em parceria
- Negócios que precisam alinhar toda a operação em prol de uma visão desafiadora e transformadora
- Organizações que buscam aumentar a produtividade e a felicidade no ambiente de trabalho
- Gestores que querem definir regras e valores com a participação ativa e o compromisso do time
Não é para você se…
- Empresas que acreditam que cultura organizacional é "perda de tempo" ou apenas um quadro na parede
- Lideranças autoritárias que preferem impor regras de cima para baixo, sem ouvir ou integrar a equipe
- Negócios que não se importam com o nível de felicidade, pertencimento ou engajamento dos funcionários
- Organizações que não estão dispostas a agir de acordo com os valores que definirem no programa
- Ambientes de trabalho focados exclusivamente no individualismo, sem interesse em criar parceria
Sua Jornada
O DNA da Cultura Organizacional
Um método intenso e indispensável para alinhar propósitos, engajar a equipe e formalizar os valores que guiarão o sucesso da sua empresa.
Sua Jornada
O DNA da Cultura Organizacional
Um método intenso e indispensável para alinhar propósitos, engajar a equipe e formalizar os valores que guiarão o sucesso da sua empresa.
Progresso
Nossos Ativadores
Gino Prado
AtivadorCofundador da MBM University, une formação em Gestão de Pessoas e Psicanálise Clínica a imersões em polos de inovação tecnológica como o Vale do Silício.
Dúvidas